Mach deine Trainings zu einem lebendigen, nachhaltigen Erlebnis!
“Diese Weiterbildung verbindet zwei Welten auf hervorragende Weise. Es bringt das erfahrungsbasierte Lernen aus der Erlebnispädagogik in die Welt der Business-Trainings und sorgt dort für tiefgehende, nachhaltige und effektive Momente des Lernens."
Frederik Wilkening, Gründer VEBT
Auf einen Blick
Lernziel & Mehrwehrt
Du entwickelst Workshops und Teamprozesse, die lebendig, klar und wirksam sind – mit erlebnisorientierten Methoden, strukturiertem Debrief und klarem Transfer in den Alltag.
Termine & Umfang
Nächster Start:
05. März - 26. April 2026
im Tagungshaus in Hamburg
5 Module à 2 Tage
(Intensivmodul 4+5)
max. 14 TN
Zertifikat (VEBT)
Kosten & Förderung
Preis: 5.000 € netto.
Für Solo-Selbstständige kann die Weiterbildung
bis zu 90%
über EFS-KOMPASS förderfähig sein
Eigenanteil häufig nur
ca. 500 € (Einzelfallentscheidung).
Die Module
Modul 1
Die Grundlagen erlebnisorientierten Arbeitens
Du lernst die Gruppe kennen, baust Vertrauen auf und erlebst Gruppen- und Teamdynamiken in ersten kooperativen Challenges.
Danach reflektierst du strukturiert und überträgst deine Erkenntnisse in den Business-Alltag.
Ergebnis: Ein klares Verständnis erlebnisorientierter Methoden, erste Sicherheit im Debriefing und ein Gefühl dafür, wie Gruppendynamik und Erfahrungslernen wirken.
Modul 4
Konzept & Durchführung
– Prüfungsmodul –
Du konzipierst, erprobst und verfeinerst eine eigene erlebnisorientierte Trainingssequenz unter Realbedingungen.
Peer- und Trainerfeedback sowie Meta-Reflexion sichern Qualität und Transfer.
Ergebnis: Dein belastbares „Meisterstück“ mit wertvollem Feedback und klaren Entwicklungsfeldern – bereit für den Einsatz beim Kunden.
Modul 2
Die Haltung erlebnisorientierter TrainerInnen
Du schärfst deine Rolle und Haltung als erlebnisorientierte:r Trainer:in – zwischen Anleiten, Begleiten und Coachen. Du trainierst das
„Nicht-Wissen“, gehst souverän mit Widerständen um und nutzt Fragen, die Tiefe erzeugen.
Ergebnis: Klarheit in deiner Rolle, Sicherheit in der Führung von Gruppen und ein wirksamer Werkzeugkoffer für Reflexion, Sicherheit und Lerntransfer.
Modul 5
Ausrichtung &
Profil
Du positionierst dich mit der Zusatzqualifikation als systemisch-erlebnisorientierter BusinesstrainerIn (VEBT): erkennst Markt und Nischen, schärfst dein Angebot, klärst Preise und Verträge und baust tragfähige Netzwerke auf.
Ergebnis: Ein stimmiges Profil, ein marktfähiges Portfolio, ein überzeugender Elevator Pitch und ein konkreter Plan für Marketing, Akquise und Kooperationen.
Modul 3
Aufbau und Struktur erlebnisorientierter
Trainings
Du planst vom Ziel zur Dramaturgie: analysierst Zielgruppen, baust Spannungskurven und wählst passende Methoden – inklusive Sicherheitsaspekten und Plan B.
Ergebnis: Ein praxistauglicher Ablaufplan, treffsicheres Methoden-Matching für unterschiedliche Lernziele und klare Kriterien, um erlebnisorientierte Sequenzen wirksam in Business-Trainings zu integrieren.
Ausführliche Informationen
Welche Voraussetzungen sind nötig?
Persönliche und fachliche Voraussetzungen für die Teilnahme • Keine therapeutische oder systemische Vorqualifikation erforderlich • Offenheit für Selbsterfahrung Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Wirkens • Interesse an Team- und Organisationsdynamiken • Motivation • Bereitschaft Verantwortung für eigene Lern- & Entwicklungsprozesse zu übernehmen • Bestehende Erfahrung in der Arbeit mit Teams • Für Personen ohne Praxis mit Teams/Gruppen: Vorgespräch mit dem vebt vor Start verpflichtend
Für wen ist die Weiterbildung gedacht?
Menschen, die mit Gruppen, Teams und Organisationen arbeiten • Trainer:innen • Moderator:innen • Coach:innen mit Team- oder Organisationsfokus • Führungskräfte mit Entwicklungsauftrag • HR- und Personalentwickler:innen • Berater:innen im Organisations- und Change-Umfeld • Erlebnispädagogisch oder sozialpädagogisch Vorgebildete mit Business-Ambition • Weitere Personen, die bereits mit Teams arbeiten und ihre Kompetenzen erweitern möchten • Weitere Personen mit Grundkenntnissen in Teamentwicklung und sich zukunftlich mehr in diese Richtung entwickeln wollen (Vorgespräch verpflichtend)
Was leistet die Weiterbildung nicht?
Abgrenzung zu Coaching/Therapie & Verbandsstandards • Keine Ausbildung zum/zur systemischen Coach:in (1:1) • Keine Ausbildung zu Therapeut:innen oder Berater:innen im klinischen Sinn • Keine Ausbildung nach Standards systemischer Fachverbände (z. B. DGSF, SG) • Keine reine Event-, Incentive- oder Outdoorrtrainer-Qualifikation • Keine pädagogische Grundausbildung für den schulischen oder klassisch sozialpädagogischen Bereich • Führt nicht zu therapeutischer Heilerlaubnis, sozialrechtlicher Anerkennung oder einer verbandszertifizierten systemischen Ausbildung im Sinne klassischer Coaching- bzw. Therapieschulen
Was meint "systemisch-erlebnisorientiert"?
Grundverständnis & methodische Basis der Weiterbildung Systemisch: • Teams und Organisationen als dynamische soziale Systeme betrachten; • Arbeit mit Wechselwirkungen, Mustern, Rollen und Kontexten • hypothesenbasierte, nicht-lineare Denk- und Haltungspraxis; organisations- und teambezogen • nicht therapeutisch Erlebnisorientiert: • Lernen erfolgt primär über Handeln, Erleben und reflektierte Erfahrung – nicht über reine Wissensvermittlung oder Frontalformate • bewusst gestaltete Lern- und Entwicklungsräume Verbindung: erlebnisorientierte Lernarchitekturen, systemische Haltung und klarer Business-Kontext (Unternehmen, Organisationen, Führung, Zusammenarbeit)
Wozu befähigt die Weiterbildung?
Kompetenzen & Abschluss • Teams in Unternehmen systemisch-erlebnisorientiert fundiert begleiten • Teamprozesse gezielt initiieren, strukturieren und reflektieren • Lern- und Entwicklungsräume für Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung gestalten • Gruppenprozesse sicher halten – auch bei Dynamik, Reibung und Veränderung • Die eigene Rolle als Trainer:in professionell, selbstreflexiv und wirksam ausfüllen • Abschluss: Zertifizierter Systemisch-erlebnisorientierter Business Trainer:in (VEBT)
Was ist mein Mehrwert?
Erlebnisorientierte Zusatzqualifikation & direkt nutzbare Tools • Abhebung am Markt durch erlebnisorientierte Zusatzqualifikation • Direkt einsetzbare Workshop-Tools für Teams und Führungskräfte für flexiblere, lebendigere Workshops und Seminare • Höhere Tagessätze fundiert argumentieren und durchsetzen • Persönliche Ausbildung durch Frederik & Oliver (über 650+ durchgeführte EO-Trainings Praxiserfahrung) • Keine reinen Methodenabfolgen • Befähigung, lernwirksame Teamprozesse professionell zu gestalten, zu reflektieren und strategisch einzubetten
Wie sind Format und Rahmen?
Umfang, Ort & Ablauf • 100 Stunden à 60 Minuten • Tagungshaus in Hamburg (genauer Ort wird noch bekannt gegeben) • 5 Präsenzmodule à 2 Tage • je 9– ca. 18 Uhr • Peer‑Partner:innenarbeit und Selbstlernphase • Praktische Prüfung • max. 14 Teilnehmende
Welche Module gibt es?
Überblick über die Präsenzmodule •Modul 1: Die Grundlagen erlebnisorientierten Arbeitens •Modul 2: Die Haltung erlebnisorientierter Trainer:innen •Modul 3: Aufbau und Struktur erlebnisorientierter Trainings •Modul 4: Konzept & Durchführung – Prüfungsmodul •Modul 5: Ausrichtung & Profil
Welche Kosten habe ich?
Selbstzahler:innen & Unternehmenspreise • SelbstzahlerInnenpreis: 5.000,00 € netto • Der VEBT ist im gesamten 1. Durchgang Umsatzsteuerbefreit brutto = netto (Rechnungsbetrag) • Unternehmenspreise: z.B. für Personalentwickler:innen / Inhouse‑Trainer:innen - Preis auf Anfrage • Ratenzahlung: Es besteht die Möglichkeit einer Ratenzahlung. Bitte nimm vor der Buchung Kontakt mit uns auf, damit wir damit wir die individuellen Zahlungsmodalitäten mit dir gemeinsam abstimmen können. • Kontakt: kontakt@vebt.de • Förderung: Für Solo-Selbstständige: Bis zu 90 % über das EFS-Kompass-Programm möglich
Kurswahl
Die Weiterbildung findet in festen Kursdurchgängen mit begrenzter Teilnehmendenzahl statt, um intensives Arbeiten, persönliche Begleitung und hohe Qualität zu gewährleisten.
Kurs Q3/2026
(SEBT Q3 2026)
Start: Termine folgen
Ort: Hamburg
Kurs Q4/2026
(SEBT Q4 2026)
Start: Termine folgen
Ort: Hamburg
verfügbare Plätze
noch nicht freigeschaltet
Ausgebucht