Alles, was du vorab wissen willst.

Du lernst, Teams und Gruppen in Organisationen erlebnisorientiert und systemisch fundiert zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Prozessführung und Wirkung im Business, nicht eine Sammlung einzelner Übungen.

Nein. Erlebnispädagogik zielt meist auf persönliche Entwicklung, oft im pädagogischen oder sozialen Bereich. Wir nutzen ihre bewährten Methoden und Wirkprinzipien gezielt für Ziele im Business: Teamentwicklung, Führung, Zusammenarbeit. Damit ist die Weiterbildung eine kompakte Alternative für alle, die keine jahrelange Ausbildung machen wollen. Zum Vergleich

Nein. Keine Coachingausbildung im 1:1-Setting, keine therapeutische Ausbildung und keine systemische Ausbildung nach Verbandsstandards (DGSF, SG). Es geht um Teams, Gruppen und Organisationen.

Formate, in denen Teilnehmende selbst handeln, Dynamiken im Team direkt erleben und danach ihr Verhalten, ihre Rolle und ihre Wirkung reflektieren. Jede Übung hat ein klares Lernziel, keine Spiele um der Spiele willen.

Teams und Organisationen als soziale Systeme sehen: mit Mustern, Rollen, Wechselwirkungen und Kontext. Organisations- und teambezogen, ausdrücklich nicht therapeutisch.

100 Stunden: 5 Präsenzmodule à 2 Tage (ca. 9–18 Uhr) im Tagungshaus in Hamburg, dazu Peer-Gruppen und Selbstlernphasen. Sehr praxisnah, mit eigenen Fällen und eigenem Anleiten. Ein Durchgang pro Quartal ist möglich. Für Tagungshaus und Prüfung zahlst du nichts extra.

Höchstens 14 Teilnehmende. Es leiten Frederik Wilkening (Crew Up) und Oliver Schmidt (Teamwerft), die gemeinsam den VEBT gegründet haben.

Nach einer praktischen Prüfung in Modul 4 das Zertifikat „Zertifizierte:r systemisch-erlebnisorientierte:r Businesstrainer:in (VEBT)“. Es ist ein eigenes Zertifikat des VEBT, nicht staatlich oder verbandsanerkannt.

Für alle, die schon mit Gruppen oder Teams arbeiten: Teamcoaches, Teamtrainer:innen und Teamentwickler:innen, Coaches mit Team- oder Organisationsfokus, Trainer:innen, Moderator:innen, Facilitator:innen, Berater:innen im Change-Umfeld, Personalentwickler:innen und Inhouse-Trainer:innen.

Wenn du ausschließlich 1:1 coachen willst, eine therapeutische Ausbildung suchst oder reine Event- und Outdoorformate ohne Organisationsbezug planst. Ohne Erfahrung mit Gruppen führen wir vorher ein verpflichtendes Vorgespräch.

Komm zum Infotermin, lies die Detailseite oder schreib uns. Wir sagen dir ehrlich, ob es passt.

5.000 €. Als Kleinunternehmer (§ 19 UStG) weisen wir keine Umsatzsteuer aus. Tagungsraum und Prüfung sind enthalten. Ratenzahlung ist nach Absprache möglich, sprich uns vor der Buchung an.

Ja, auf Anfrage, für Plätze in der offenen Gruppe oder einen Inhouse-Durchgang. Angebot anfragen

Als Solo-Selbstständige:r über KOMPASS: bis zu 90 %, höchstens 4.500 €. Ob du gefördert wirst, entscheidet die KOMPASS-Anlaufstelle im Einzelfall, eine Garantie gibt es nicht. Frederik wurde selbst schon gefördert und erzählt dir gern, wie es abläuft. Alles zur Förderung

Die Reihenfolge: erst das kostenlose Beratungsgespräch bei der Anlaufstelle, dann der Qualifizierungsscheck, erst danach buchen. Bis dahin reservieren wir deinen Platz 7 Tage kostenlos.

Über das Formular auf der Terminseite, ohne Bewerbung oder Fragebogen. Du bekommst eine Bestätigung per E-Mail und die Rechnung. Zahlung innerhalb von 14 Tagen, spätestens zum ersten Kurstag.

Ja, bis 14 Kalendertage vor Beginn kostenfrei.

Einmal: bis 29 Kalendertage vor Beginn kostenfrei, danach für 150 €.

Bis 56 Tage vor Beginn 15 %, 55–28 Tage 40 %, 27–14 Tage 60 %, 13–7 Tage 80 %, danach oder bei Nichterscheinen 90 % der Gebühr. Bei Rücktritt bis 3 Tage nach Ende von Modul 1: 50 %, später die volle Gebühr. Details in den AGB.