FAQ

Die Zertifikatsweiterbildung qualifiziert dich dazu, Teams und Gruppen in Organisationen erlebnisorientiert und systemisch fundiert zu begleiten. Im Fokus stehen nicht einzelne Methoden, sondern Haltung, Prozessführung und Wirksamkeit im Business- und Organisationskontext.

Erlebnispädagogik fokussiert sich auf die persönliche Entwicklung und soziale Kompetenzen durch erlebnisbasierte Aktivitäten, oft in einem pädagogischen oder therapeutischen Kontext. Erlebnisorientiertes Businesstraining hingegen nutzt ähnliche Methoden, um spezifische Ziele im Business-Kontext zu erreichen, wie Teamentwicklung, Führungskompetenzen und Zusammenarbeit in Organisationen.

Nein. Diese Weiterbildung ist keine klassische Erlebnispädagogik-Ausbildung. Wir nutzen ausgewählte Methoden und Wirkprinzipien aus der Erlebnispädagogik gezielt als Werkzeuge für den Business-Kontext – etwa für Führung, Teamentwicklung und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt dabei nicht auf der Ausbildung von Erlebnispädagog:innen, sondern auf dem Transfer in die berufliche Praxis. Das bedeutet: Du lernst, wie du erlebnisorientierte Ansätze wirksam in Organisationen einsetzt – reflektiert, zielgerichtet und anschlussfähig an den Arbeitsalltag.

Nein. Diese Weiterbildung ist keine: Coachingausbildung im 1:1-Setting therapeutische oder klinische Ausbildung systemische Ausbildung nach Verbandsstandards (DGSF, SG o. Ä.) Der Schwerpunkt liegt klar auf dem Erlernen und der Durchführung von erlebnisorientierten Methoden für Teams, Gruppen und Organisationen im Businesskontext.

Erlebnisorientierte Methoden sind Lern- und Entwicklungsformate, bei denen Erfahrung, Handlung und Reflexion im Mittelpunkt stehen – nicht die reine Vermittlung von Wissen. Statt Inhalte nur zu erklären, werden konkrete Situationen, Übungen oder Prozesse gestaltet, in denen Teilnehmende: selbst handeln und Entscheidungen treffen, Dynamiken im Team unmittelbar erleben, ihr eigenes Verhalten, ihre Rolle und ihre Wirkung reflektieren. Der Lernprozess entsteht dabei aus dem bewussten Zusammenspiel von Erleben und Auswertung – nicht aus Unterhaltung oder Aktionismus. In dieser Weiterbildung bedeutet erlebnisorientiert: Lernen über Tun und Erfahren, nicht über Frontalformate, Methoden mit klarer Lern- und Entwicklungsabsicht, nicht „Spiele um der Spiele willen“, Einbettung der Erfahrungen in einen systemischen und organisatorischen Kontext, Übertragung der Erkenntnisse auf reale Arbeits-, Team- und Führungssituationen. Erlebnisorientierte Methoden dienen hier nicht der Aktivierung allein, sondern der nachhaltigen Entwicklung von Zusammenarbeit, Verantwortung und Wirksamkeit in Teams und Organisationen.

Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die bereits mit Gruppen oder Teams arbeiten, insbesondere: selbstständige Coaches mit Team- oder Organisationsfokus Trainer:innen und Moderator:innen Facilitator:innen Berater:innen im Organisations- oder Change-Kontext Personalentwickler:innen und Inhouse-Trainer:innen

Nicht geeignet ist die Weiterbildung für: Einsteiger:innen ohne Gruppen- oder Teamerfahrung Personen, die ausschließlich im 1:1-Coaching arbeiten möchten Menschen mit therapeutischem Ausbildungsinteresse reine Event-, Incentive- oder Outdoortrainer-Formate ohne Organisationsbezug

Systemisch meint hier: Teams und Organisationen als dynamische soziale Systeme zu verstehen Arbeit mit Mustern, Rollen, Wechselwirkungen und Kontexten hypothesenbasiertes, nicht-lineares Denken und Handeln Systemisch bedeutet hier ausdrücklich nicht therapeutisch, sondern organisations- und teambezogen.

Erlebnisorientiert heißt: Lernen über Handeln, Erleben und reflektierte Erfahrung nicht über reine Wissensvermittlung oder Frontalunterricht sondern über bewusst gestaltete Lern- und Entwicklungsräume

Sehr praxisnah. Du arbeitest mit: konkreten Übungen realitätsnahen Fallbeispielen eigenen Praxisfällen Peer-Arbeit zwischen den Modulen Ziel ist direkter Transfer in deinen beruflichen Alltag.

Ja. Die Zertifikatsweiterbildung schließt mit einer praktischen Prüfung ab, die deine Fähigkeit zur professionellen Begleitung von Gruppenprozessen überprüft. Es entstehen keine zusätzlichen Prüfungskosten.

1. Durchgang 2026: 5 Präsenzmodule à 2 Tage Zeitraum: Februar bis April 2026 Ort: Hamburg | Tagungshaus Zeiten: jeweils ca. 9–18 Uhr Ergänzt durch Selbstlernphasen und Peer-Partner:innenarbeit Es entstehen dir keine weiteren Kosten für das Tagungshaus.

Die Gruppe ist bewusst auf maximal 14 Teilnehmende begrenzt, um intensives Lernen, Feedback und persönliche Begleitung zu ermöglichen.

Die Weiterbildung wird von Frederik Wilkening (Crew Up) & Oliver Schmidt (Teamwerft) angeboten & geleitet, die sich für die Weiterbildung zusammengeschlossen- und gemeinsam den vebt gegründet haben. Frederik & Oliver verfügen über langjährige Erfahrungen in der erlebnisorientierten Arbeit mit Teams und Organisationen (über 600+ durchgeführte EO-Trainings).

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat: Zertifizierter systemisch-erlebnisorientierter Business-TrainerIn (vebt)

Nein. Es handelt sich um ein institutseigenes Zertifikat (vebt). Die Weiterbildung ersetzt keine staatliche, therapeutische oder verbandszertifizierte Ausbildung.

Der Preis beträgt 5.000 € netto. Der vebt ist für den gesamten 1. Durchgang umsatzsteuerbefreit, der Rechnungsbetrag ist Brutto = Netto. Es entstehen keine weiteren Kosten für Tagungsraum oder Prüfung.

Ja. Für Organisationen (z. B. Personalentwicklung, Inhouse-Trainer:innen) gelten Unternehmenspreise auf Anfrage. Bitte kontaktiere uns dazu direkt.

Die Anmeldung erfolgt direkt über das Buchungstool auf der Website. Nach der Anmeldung erhältst du: eine verbindliche Buchungsbestätigung die Rechnung weitere organisatorische Informationen zur Vorbereitung

Solo-Selbstständige können die Weiterbildung über das Programm ESF-KOMPASS fördern lassen. (Einzelfallentscheidung) Frederik wurde in der Vergangenheit bereits selber durch Kompass gefördert und kann, wenn du Fragen hast, gerne auch persönlich Auskunft über den Ablauf geben. Finale AnsprechpartnerInnen bleiben die Kompass Anlaufstellen. https://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/Programme-2021-2027/BMAS/kompass_anlaufstellen.pdf

KOMPASS (Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige) ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).

Nein. Die Förderung erfolgt nicht automatisch. Ob eine Förderung möglich ist, entscheidet die jeweilige KOMPASS-Anlaufstelle immer im Einzelfall im Rahmen eines kostenlosen Beratungsgesprächs.

Du musst vor Buchung bei uns ein kostenloses Beratungsgespräch bei einer KOMPASS-Anlaufstelle führen Erst nach Erhalt des Qualifizierungsschecks darf die Weiterbildung verbindlich gebucht werden Die Förderung ist eine Einzelfallentscheidung Weitere Infos: https://www.esfplus.de/kompass https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html https://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/Programme-2021-2027/BMAS/kompass_anlaufstellen.pdf

Dann empfehlen wir, die Detailseite zur Weiterbildung zu lesen oder uns direkt zu kontaktieren, damit wir mit dir Klarheit schaffen können. Diese Weiterbildung ist bewusst klar positioniert – nicht alles passt für alle.

Ja. Die geltenden Stornobedingungen findest du in den AGB, die im Buchungsprozess einsehbar sind.

Diese Weiterbildung ist eine Alternative für Personen, die erlebnisorientierte Methoden gezielt im Business-Kontext einsetzen möchten, wie z. B. Coaches, Trainer:innen, Berater:innen oder Personalentwickler:innen, die mit Teams und Organisationen arbeiten.